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东乌旗坚持“选、派、育、管”相结合加强非公企业党务工作者队伍建设

2019-08-20 来源:中共东乌珠穆沁旗委员会组织部
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  东乌旗高度重视非公企业党务工作者队伍建设,采取严格选派、精心培育、规范管理等措施,努力将党务工作者培养成党性强、业务精、作风好的基层党务工作力量全旗非公企业党建高质量发展提供人才和智力保证。 

  一是围绕“选”字做文章。按照“服务发展能力强,凝聚员工能力强”的“双强”型党组织书记的标准,采取内部推选、组织推荐、公开选聘等办法,推选企业内部有党员身份的负责人、经营管理骨干、专业技术人才,推荐退休干部、专业军人等优秀党员干部,选聘政治素质过硬、经营管理经验丰富的党员任党组织书记。目前,全旗共有非公经济组织和社会组织党组织书记28名,其中,企业内部推选26人(企业负责人11人、经营管理骨干和专业技术人才15人),组织推荐2 

  二是围绕“派”字出实招。选派政治立场坚定、工作能力强、党建工作经验丰富的副科级退休干部、后备干部、二级站所负责人和机关环节干部分别担任专职副书记、党建指导员、党建联络员,积极发挥宣传员、信息员、联络员、服务员、督导员“五员”作用,帮助两个领域推动党建工作、破解发展难题、服务党员群众。重新调整选派党务干部,向规模以上重点矿山企业、规模以下非公有制经济组织、个体私营经济组织和社会组织分别选派7名专职副书记、29名党建工作指导员和7名党建工作联络员 

  三是围绕“育”字下功夫。坚持以“三会一课”、“固定党日+”、“车间微党课”等制度为抓手,利用开展传承红色基因、专题研讨学习、重温入党誓词、参与志愿活动等活动,探索是实施“互联网+”学习模式,采用外出培训、专家巡讲、观摩学习等方式,为党员提供了丰富多样的学习交流平台,有效增强学习教育的实效性、便捷性和灵活性。目前,共培训党140人次,各党组织共开展“固定党日+”活动10余场次,开展专题研讨10余次。 

  四是围绕“管”字求实效。把严管厚爱贯穿于党务工作者队伍建设全过程,进一步激发和调动党务工作者的工作热情和积极性。结合全旗非公经济组织党建工作责任清单,建立健全党务工作者目标管理考核体系,全面提升党务工作者履职能力水平。在各类评先评优上向非公企业优秀党务工作者倾斜,注重推荐优秀党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选,作为劳动模范等各类先进人物人选。 

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